Arbejdsglæde og trivsel blandt medarbejderne

God trivsel på arbejdspladsen betyder alt

Arbejdsglæde og trivsel hos medarbejderne i en virksomhed er utroligt vigtigt. For at en virksomhed skal kunne drives og ledes hen imod de fastsatte mål og den velovervejede vision, er det nødvendigt at have medarbejderne med på rejsen. Glade medarbejdere, der er i trivsel, præsterer bedre og er mere tilbøjelige til at ville investere mere af dem selv på deres arbejdsplads.

​

Jeg arbejder som ledelsescoach og tilbyder coaching i forbindelse med regnskab og budgetplanlægning. Jeg hjælper både mellemstore og større virksomheder med at sikre en øget arbejdsglæde og trivsel hos medarbejderne. Det kan f.eks. dreje sig om virksomheder i Esbjerg eller andre omkringliggende områder som f.eks. Varde og Bramming.

​

Medarbejdernes arbejdsglæde og trivsel kan mærkes på resultaterne

Medarbejdernes arbejdsglæde og trivsel er, efter min overbevisning, afgørende for, at virksomheden kan opnå de ønskede resultater.

​

Jeg samler trådende omkring, hvordan man kommer hen til at blive en glad arbejdsplads. En arbejdsplads hvor medarbejderne er i trivsel og har lyst til at møde ind mandag morgen. Det er nemlig, når det er tilfældet, at medarbejdernes produktivitet er størst, og det vil kunne mærkes på resultaterne.