Når økonomi og trivslen hænger sammen
Jeg har mit primære fokus på at se økonomi, samarbejde og trivsel som en samlet helhed. Det skyldes, at et budget viser de økonomiske konsekvenser af en strategi eller en handleplan. Det giver ikke mening at separere de medarbejdere, der lægger budgettet fra de medarbejdere, der skal eksekvere strategien.
Jeg sørger også for en budgetopfølgning med en oversigt over, hvordan det går ift. forventet. Det er vigtigt at gøre enten månedsvist eller kvartalsvist.
I min optik skaber menneskelig vækst økonomisk vækst. Jeg adskiller mig derfor også fra mange andre ledelsescoaches ved netop at sætte medarbejdernes arbejdsglæde og trivsel op mod regnskabet. De to ting hænger uløseligt sammen i min verden.
Få besøg af en ledelsescoach med en økonomisk vinkel i din virksomhed
Du er velkommen til at kontakte mig, hvis du kunne tænke dig at få besøg af en ledelsescoach som med en økonomisk vinkel arbejder på at forene de hårde og de bløde værdier.
Min ledelsescoaching tager udgangspunkt i samarbejdet mellem ledelsen og medarbejderne. Inddragelse af medarbejdere skaber trivsel som gør det muligt, at få 2 + 2 til at give 5.
Hvis du ønsker at høre mere om mine ydelser som ledelsescoach, mine priser, eller hvis du har spørgsmål, står jeg til rådighed. Jeg giver gerne en pris på et skræddersyet forløb.